Unternehmen, Märkte und Aufgaben werden vielschichtiger und anspruchsvoller. Digitalisierung und Veränderungen erzeugen Stress, Zeitdruck und Anspannung. Erfolg und Sicherheit erfordern ein organisiertes Zusammenspiel zwischen Mitarbeitern, Hierarchien, Prozessen, Netzwerken und Stakeholdern. Gemeinsam erarbeiten wir einen roten Faden für Ihre spezifischen Herausforderungen im Unternehmen.
Orientierung geben
Sicherheit in turbulenten Zeiten
Die mit dem Wandel verbundene Komplexität fordert und überfordert Menschen, Organisationen und Gesellschaft, insbesondere Führungskräfte und Verantwortungsträger. Es braucht ein systemisch-lösungsorientiertes Verständnis von Management und individuelle, beteiligungsorientierte und wirksame Methoden und Instrumente zum Steuern, Lenken und Gestalten.
Der Mensch zählt
Potentiale entfalten
Unternehmerischer Erfolg
Zukunft gestalten
Die Komplexitätsmanager verknüpfen Expertenwissen und Erfahrung aus Führung, Projekt- und Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Psychologie und Menschenkenntnis. Unser integrativer Ansatz ermutigt Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte und wirkt stärkend und vertrauensbildend in die Organisation. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen und ihren Teams Lösungen für eine erfolgreiche Zukunft.
Potentiale finden und optimal nutzen
Die Komplexitätsmanager OG steht mit ihrem Netzwerk für beteiligungsorientierte Umsetzung der richtigen Teilschritte auf dem Weg zum Management komplexer Herausforderungen. Dabei bleiben wir nahe am Menschen. Für uns ist eine integrative, systemische und strukturierte Vorgangsweise mit den Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen zentral.
Wir analysieren Ihre individuelle Ausgangssituation und Ihre Ziele, finden Schätze im Unternehmen und entwickeln ein attraktives Zukunftsbild. Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie der sicheren Umsetzung und bieten Schulungen, Trainings, Coaching, Projektmanagement und Evaluierung der Wirksamkeit der Maßnahmen an.
Unser Ziel ist es, passende und wirksame Lösungen in den Bereichen Unternehmensführung und Leadership, Strategie, Finanzen, Firmenkultur, Kommunikation, Veränderungs- und Konfliktmanagement, Kooperations- und Netzwerkmanagement, Team- und Potentialentfaltung zu entwickeln.
