Training von Führungskräften und Teams

Training von Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern, Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen

Situative Führung berücksichtigt den Reifegrad der Mitarbeiter sowie Phasen der Veränderung, der Entwicklung, der Krisen und des Erfolgs. Diese Fähigkeiten  einer situationsangepassten Führung sind die Basis für Resilienz und können erlernt und trainiert werden.

Resiliente Teams zeichnen sich durch Diversität, eine große Wissens- und Ideenvielfalt und eine Variabilität von Reaktionsmöglichkeiten aus. Erfolgreiche Führungskräfte legen Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang untereinander und es gelingt ihnen motivierend zu führen. Trotz hoher Anforderungen, herausfordernden Arbeitsbedingungen und ständigem Wandel bleiben sie selbstwirksam und stabil.

Mit spannenden und effizienten Teamworkshops bieten wir Möglichkeiten für Entfaltung und Weiterentwicklung.