Kultur- und Strategieentwicklung

Vom Realitätscheck bis zur Umsetzung des Strategie-Fahrplans: Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeiter im gemeinsamen Entwicklungsprozess in Richtung einer beteiligungsorientierten Unternehmenskultur.

Eine positiv gelebte Firmenkultur ist eines der zentralen Wirkmechanismen für Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit. Sie lässt sich an der konkreten Umsetzung des Leitbilds, der gelebten Vision, Mission und Werte im Alltag der Organisation erkennen. Es geht um die Identifikation mit der Organisation und die Umsetzung zentraler Werte im täglichen Tun und im Kontakt Kollegen, Kunden und Stakeholdern.

Im Rahmen der Kultur und Strategieentwicklung wird der Fokus der Aufmerksamkeit auf die zentralen Ziele der Organisation und die konkrete inhaltliche Umsetzung im Rahmen der Schlüsselprozesse und Kernaufgaben gelegt. Dabei ist es sinnvoll, sowohl die sichtbaren Organisationsprozesse und –strukturen zu beleuchten als auch die dahinterliegenden Philosophien,  Wahrnehmungen, Werte und Grundüberzeugungen.